Training Psychische aandoeningen en LVB (verdieping)

Medewerkers van gemeenten hebben geregeld te maken met klanten met psychische aandoeningen. Hoe kun je als professional deze mensen het beste op maat begeleiden? De verdiepingstraining Psychische aandoeningen en LVB van Divosa biedt handvatten die je direct kunt toepassen in je werk.

Deze training is geschikt voor professionals die over algemene basiskennis van psychische aandoeningen beschikken en meer willen weten over specifieke psychische aandoeningen. Divosa biedt ook een basistraining Psychische aandoeningen en LVB aan. Beide trainingen zijn incompanytrainingen.

Leerdoelen

Je leert in deze trainingen om klanten met een specifieke psychische aandoening of lichte verstandelijke beperking op een effectieve manier te begeleiden naar een actieve rol in de maatschappij en/of naar werk. De focus ligt op de mogelijkheden van de klant. Hoe leer je dat?

  • Door het signaleren van de gedragskenmerken bij verschillende aandoeningen
  • Door in gesprek te anticiperen op deze gedragskenmerken
  • Door emotie en agressie te herkennen en hier goed mee om te gaan
  • Door een positieve houding: “Wat kan ik, binnen de kaders en wetgeving, wél met deze klanten?”

Door middel van heldere voorbeelden en het oefenen met gesprekstechnieken per psychische aandoening ontdek je hoe je je bovenstaande punten eigen kunt maken. De nadruk ligt op hoe je als uitvoerend professional in het sociaal domein de verschillende aandoeningen waarneemt en wat je ermee kunt doen. Niet op het diagnosticeren ervan.

Kosten en praktische informatie
Deze training wordt incompany aangeboden. De trainer stelt in overleg met de gemeente de data van de trainingsdag vast. Het maximale aantal deelnemers per training is 6. Er wordt een vaste totaalprijs in rekening gebracht. De gemeente zorgt voor de locatie en verdere benodigde faciliteiten. 

Meer informatie
Neem contact op met Gina Jongma: 06-20 49 33 77 of gjongma@divosa.nl

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Vakbekwaam Het voeren van een intakegesprek

Vakbekwaam Rapporteren

Vakbekwaam Afspreken van doel- en actiebepalingen

Vakbekwaam Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Vakbekwaam Uitvoering

Vakbekwaam Evalueren

Vakbekwaam Eigen deskundigheid bevorderen

Vakbekwaam Bewaken van afspraken

Vakbekwaam In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Vakbekwaam Handhaven


Kennisgebieden

Vakbekwaam Wet- en regelgeving

Vakbekwaam Begeleiding/vorm

Vakbekwaam Integrale dienstverlening


Competenties

Vakbekwaam Plannen en organiseren

Vakbekwaam Analytisch vermogen

Vakbekwaam Lerende houding

Vakbekwaam Evalueren en aanpassen

Vakbekwaam Zelfstandigheid

Vakbekwaam Integriteit

Vakbekwaam Netwerken en samenwerken

Vakbekwaam Communiceren

Vakbekwaam Methodisch werken

Vakbekwaam Flexibiliteit

Vakbekwaam Regisseren

Vakbekwaam Coachen

Vakbekwaam Zelfreflectie

Vakbekwaam Organisatiesensitiveit

Vakbekwaam Resultaatgericht

Vakbekwaam Creativiteit

Vakbekwaam Inlevingsvermogen