Training Psychische aandoeningen en LVB (incompany)

Uit onderzoek blijkt dat betaald werk psychische gezondheid en herstel bevordert. Maar toeleiding naar werk (of participatie) van mensen met een psychische aandoening vraagt andere kennis en vaardigheden van klantmanagers. Hoe herken je de verschillende aandoeningen? Hoe ga je ermee om? Wat kun je wel en niet verwachten? Hoe zit de hulpverlening in elkaar en hoe werkt de samenwerking?​

Daarover gaat de driedaagse basistraining Psychische aandoeningen en LVB die je incompany kunt volgen. Met de lessen uit de training kun je meteen aan de slag in je spreekkamer.

Leerdoelen

  • Wat zijn de kenmerken van de verschillende psychische aandoeningen (bijv. angst, depressie, autisme spectrum stoornis, etc.)?
  • Hoe herken ik lichte verstandelijke beperkingen (LVB) en psychische aandoeningen? Welke signalen zijn belangrijk?
  • Wat is een stigma en hoe kun je dat verminderen?
  • Een compleet beeld van de klant krijgen door hem te plaatsen in het  ICF model (het in kaart brengen van iemands functioneren en de invloed van aandoeningen en omgevingsfactoren hierop).
  • Hoe kan ik het beste omgaan met de meest voorkomende psychische aandoeningen en LVB?
  • Wat betekent het voor werk? Wat zijn belangrijke uitgangspunten hierbij en hoe pas ik die toe?
  • Hoe pas ik de basishouding en -vaardigheden toe in gesprekken?

Kosten en praktische informatie
Deze training wordt incompany aangeboden. De trainer stelt in overleg met de gemeente de data van de trainingsdag vast. Het gewenste aantal deelnemers per training is maximaal 6. Er wordt een vaste totaalprijs in rekening gebracht. De gemeente zorgt voor locatie en verdere benodigde faciliteiten. Voor verdere inlichtingen kun je contact opnemen met Gina Jongma (06 - 20 49 33 77 of gjongma@divosa.nl). 

Inschrijven via website van de opleider

Soort opleiding

Soort inschrijving

Taken

Vakbekwaam Uitvoering

Vakbekwaam Het voeren van een intakegesprek

Vakbekwaam In beeld brengen van de vraag en (persoonlijke) situatie

Vakbekwaam Eigen deskundigheid bevorderen

Vakbekwaam Handhaven

Vakbekwaam Afspreken van doel- en actiebepalingen

Vakbekwaam Bijdrage aan beheer en beleid van de organisatie

Vakbekwaam Evalueren

Vakbekwaam Bewaken van afspraken

Vakbekwaam Rapporteren


Kennisgebieden

Vakbekwaam Begeleiding/vorm

Vakbekwaam Integrale dienstverlening

Vakbekwaam Wet- en regelgeving


Competenties

Vakbekwaam Coachen

Vakbekwaam Netwerken en samenwerken

Vakbekwaam Regisseren

Vakbekwaam Communiceren

Vakbekwaam Organisatiesensitiveit

Vakbekwaam Plannen en organiseren

Vakbekwaam Evalueren en aanpassen

Vakbekwaam Resultaatgericht

Vakbekwaam Zelfreflectie

Vakbekwaam Inlevingsvermogen

Vakbekwaam Methodisch werken

Vakbekwaam Zelfstandigheid

Vakbekwaam Lerende houding

Vakbekwaam Analytisch vermogen

Vakbekwaam Integriteit

Vakbekwaam Creativiteit

Vakbekwaam Flexibiliteit

Beoordelingen

13 maart 2019 Inhoud: 10

Toepasselijkheid: 9

Vormgeving: 9